Brasileira Nathalia Gomide está entre as 100 mulheres mais inspiradoras da mineração

Com o objetivo de promover emprego, retenção e desenvolvimento das mulheres na indústria da mineração, a Women in Mining UK (WIM UK) divulgou a lista WIM100, que reconhece 100 mulheres de destaque no setor mineral.

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Entre as selecionadas está a brasileira Nathalia Gomide, da EY Brasil, que também atua como diretora do Women in Mining Brasil (WIM Brasil) na área de Parcerias e Patrocínio.

Nathalia foi escolhida entre mais de 570 indicações de mais de 40 países. Publicada a cada dois anos, a lista WIM100 estava em sua sexta edição.

“Estou muito honrada em fazer parte de uma lista tão seleta quanto essa e que reconhece o trabalho de mulheres no setor de mineração, que é historicamente predominantemente masculino”, afirma Nathalia.

Para a executiva, iniciativas desse tipo também contribuem para ampliar a discussão sobre diversidade e inclusão no setor.

“Sem contar que esse tipo de iniciativa traz visibilidade para as questões de diversidade e inclusão dentro do setor, além de protagonizar o nosso trabalho numa indústria que é economicamente tão importante para o país”, reforça.

Carreira de Nathalia Gomide na mineração

Formada em Relações Internacionais, Nathalia trabalha com mineração há oito anos e mantém a agenda de equidade e diversidade entre as prioridades de sua trajetória profissional.

“Acredito que posso gerar uma mudança, trabalhando no setor, para promover uma indústria de mineração mais responsável, diversa e inclusiva. E esse reconhecimento me dá ainda mais força para seguir neste propósito”, afirma.

Na EY Brasil, Nathalia é responsável pelo Centro de Excelência em Mineração (CoE M&M), criado para apoiar o setor mineral no desenvolvimento de projetos relacionados a tecnologia e inovação, projetos de capital e sustentabilidade.

O centro também reúne profissionais especializados, entre eles engenheiros de minas, engenheiros de automação e geólogos.

Antes de ingressar na EY, Nathalia atuou por mais de sete anos com o setor de mineração no governo britânico, atual Department for Business and Trade.

Nesse período, apoiou empresas britânicas interessadas no mercado mineral brasileiro e trabalhou no desenvolvimento das relações entre Brasil e Reino Unido no setor.

“Eu apoiava empresas britânicas a entender e desenvolver negócios no mercado de mineração brasileiro, além de desenvolver o relacionamento entre Brasil e Reino Unido no setor mineral, apresentando a importância do setor para ambos os países e compartilhando boas práticas para uma mineração mais responsável”, explica.

Liderança feminina no WIM Brasil

Desde maio de 2022, Nathalia ocupa o cargo de diretora do WIM Brasil, sendo responsável pela área de Parcerias e Patrocínio.

Para a executiva, a atuação no movimento amplia a oportunidade de contribuir com a pauta de equidade e diversidade na indústria mineral.

“Ser parte da Women in Mining aqui no Brasil me dá ainda mais responsabilidade e oportunidade de atuar na pauta de equidade e diversidade no setor, que é historicamente masculino”, afirma.

A EY é parceira do WIM Brasil no desenvolvimento do Relatório de Indicadores, iniciativa que acompanha a evolução da pauta de diversidade, equidade e inclusão no setor mineral brasileiro.

Segundo Nathalia, a quarta edição do levantamento apresentou dados importantes sobre a representatividade feminina na mineração, mas também demonstrou que ainda há espaço para avanços.

“Temos que ir além das palavras para atingir os objetivos de mais equidade na mineração”, ressalta.

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A EY também mantém compromissos relacionados à equidade de gênero, incluindo o Movimento Elas Lideram, do Pacto Global, e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, com destaque para o ODS 5 – Igualdade de Gênero.