Aura abre inscrições para o Programa de Trainee 2026 com seleção via WhatsApp
A Aura, mineradora de ouro e cobre com operações nas Américas, abriu as inscrições para a quarta edição do Programa de Trainee Aura 2026. Assim como no ano anterior, todo o processo seletivo será realizado via WhatsApp, desde a inscrição até a divulgação do resultado final.
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A iniciativa reforça o posicionamento da companhia em inovação, tecnologia e experiência do candidato, além de tornar o processo mais ágil, acessível e alinhado ao perfil do público jovem.
Inscrições abertas até 19 de dezembro
As inscrições para o Programa de Trainee 2026 da Aura ficam abertas até 19 de dezembro, às 23h59, e contemplam uma edição global do programa.
Podem se candidatar estudantes e profissionais recém-formados nos cursos de:
- Administração
- Economia
- Geologia
- Engenharia de Minas
- Engenharia de Produção
- Engenharia Química
- Engenharia Metalúrgica
- Engenharia Geológica
São elegíveis candidatos com formação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025.
Processo seletivo 100% digital via WhatsApp
A decisão de conduzir todo o processo seletivo pelo WhatsApp considerou o alto nível de adesão da plataforma no Brasil. O país possui cerca de 147 milhões de usuários ativos, representando 99% da população online, o que faz do Brasil o segundo maior mercado do aplicativo no mundo.
A Aura foi pioneira no setor de mineração ao adotar o WhatsApp em seus programas de trainee. Desde a edição de 2025, a ferramenta vem sendo utilizada como principal canal de comunicação com os candidatos.
Etapas do Programa de Trainee Aura 2026
O processo seletivo contará com seis etapas:
- Verificação de requisitos
- Prova de lógica
- Vídeo-entrevista
- Dinâmica de grupo
- Entrevista online com gestores da área
- Entrevista final com gerência e diretoria de operações
A etapa final é a única presencial, custeada pela Aura, e ocorrerá na unidade escolhida pelo candidato no momento da inscrição.
Unidades com vagas disponíveis
Os candidatos poderão atuar nas operações da Aura localizadas em:
- Almas (TO)
- Apoena (MT)
- Borborema (RN)
- Guatemala
- México
Durante a etapa presencial, os candidatos também terão a oportunidade de conhecer as instalações da empresa.
Formação de talentos e desenvolvimento de lideranças
Segundo Isabela Dumont, Head de Pessoas, ESG e Comunicação da Aura, o programa é estratégico para a formação de novos talentos.
“Os programas de trainee representam um início de carreira promissor. Investimos em um programa robusto que capacita jovens profissionais não apenas para a Aura, mas para o mercado como um todo, estimulando liderança, criatividade e inovação.”
Ela destaca ainda que o programa já formou profissionais que hoje ocupam posições-chave de liderança na companhia, fortalecendo o pipeline de talentos necessário para o crescimento sustentável da empresa.
Remuneração, benefícios e início do programa
A expectativa é que os trainees selecionados iniciem suas atividades em março de 2026. O programa tem duração de 12 meses e oferece:
- Remuneração aproximada de R$ 9,7 mil
- Auxílio-mudança
- Alimentação na unidade e vale-alimentação
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Previdência privada
- Auxílio-moradia
Em parceria com a VES, serão disponibilizadas sete vagas para atuação nas operações da Aura no Brasil.
Diversidade e inclusão como diferencial
Outro ponto relevante do programa é a não exigência de fluência em inglês ou espanhol, decisão tomada para ampliar a diversidade dos candidatos.
“A diversidade é um fator estratégico e uma poderosa vantagem competitiva. Empresas mais diversas geram melhores resultados”, reforça Isabela Dumont.
Além disso, as dinâmicas de grupo serão realizadas com turmas reduzidas, de até cinco participantes, proporcionando um ambiente mais confortável para que os candidatos demonstrem suas competências.
Sobre a Aura
A Aura atua com o conceito de Mineração 360º, avaliando de forma integrada os impactos e benefícios de suas operações para acionistas, colaboradores, comunidades e países onde atua.
A companhia possui cinco minas em operação, incluindo:
- Minosa (Honduras)
- Apoena, Almas e Borborema (Brasil)
- Aranzazu (México – cobre, ouro e prata)
Além disso, mantém projetos em desenvolvimento e exploração na Guatemala, Colômbia e Brasil, reforçando sua presença estratégica nas Américas.
