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Cidade na Região de Sorocaba foi escolhida para receber a filial da quarta maior fabricante de carretas da América do Sul

A paranaense de Maringá, Noma do Brasil, que completará 45 anos em 2012, assinou um documento histórico: o contrato de aquisição de um terreno de 13 alqueires que abrigará sua segunda fábrica, em um projeto que envolverá investimentos na ordem de R$ 75 milhões e deverá gerar 450 empregos diretos na cidade de Tatuí, interior de São Paulo. A empresa pretende com a nova fábrica dobrar sua capacidade de produção, hoje em 650 unidades por mês, e se tornar até 2015 a terceira maior fabricante de implementos rodoviários da América do Sul.
O anúncio oficial e assinatura de contrato foram realizados quarta-feira, 14 de dezembro, na Prefeitura Municipal de Tatuí.

Parceria e desenvolvimento

A nova unidade da Noma será construída já no início de 2012 e sua inauguração está prevista para meados de 2013. O investimento da empresa no interior paulista vai alavancar a economia regional. Serão gerados centenas de novos empregos no município de 185 anos, e que abriga uma população de mais de 109 mil habitantes, segundo censo do IBGE de 2009. Tatuí está próxima da capital paulista, apenas 130 km e 115 do aeroporto de Viracopos, na região de Campinas.

Segundo o presidente da Noma do Brasil, Marcos Noma, a aquisição do terreno é um fato histórico para empresa que pretende ampliar sua proximidade com novos mercados e seguir com seus planos de crescimento sustentável. “Tatuí e a região de Sorocaba é bem próxima à capital paulista e sua localização é estrategicamente perfeita, para agilizar nossas entregas e aumentar nossa capacidade produtiva para atender a forte demanda dos próximos anos”, comemora.
Já para o prefeito Luiz Gonzaga, a vinda da Noma para Tatuí é uma grande conquista da região. “Além de termos centenas de novos empregos, traremos também tecnologia e os conceitos de uma grande empresa, que está entre as principais do Brasil em seu setor”, destaca.

O produto é equipado com o novo motor diesel QSK95, o mais potente para aplicações de alta velocidade

Aumentar a eficiência das instalações de geração de energia com maior economia de escala. Este foi o desafio da Cummins Power Generation ao produzir o novo grupo gerador movido a diesel da série C3000, com capacidade para fornecer até 3,5 megawatts (MW). O produto é equipado com o motor QSK95, considerado o mais potente para aplicações de alta velocidade.
O grupo gerador da série C3000 é adequado para fornecer proteção de energia crítica para instalações que exigem maior potência, como centros de dados, hospitais e concessionárias de serviços públicos. Nos países emergentes, a série C3000 é ideal para suportar as deficiências de infraestrutura das redes elétricas.
O produto também atende às exigências de controle de emissões Tier 4, da Agência Ambiental dos EUA (EPA), que passam a vigorar em 2015. O sistema de pós-tratamento SCR (Redução Catalítica Seletiva) da Cummins foi desenvolvido para substituir o silencioso de escape do grupo gerador, oferecendo uma solução integrada de comprovado desempenho e flexível.
O grupo gerador da série C3000 será testado no recém-inaugurado Centro de Testes Acústicos (ATC – Acoustical Testing Center), na cidade de Fridley, em Minnesota, sede da Cummins Power Generation (EUA).

Ampliação da linha
O grupo gerador da série C3000 apoia-se na capacidade "Power Of One" da Cummins, com um projeto totalmente interno de desenvolvimento e fabricação dos principais sistemas. O novo motor QSK95, o alternador, os controles e o sistema de pós-tratamento SCR Tier 4, foram desenvolvidos simultaneamente com a série C3000 para produzir um grupo gerador integrado e otimizado. O trabalho de validação do desempenho continuará em 2012, seguido de testes realizados em campo pelos clientes em 2013 e 2014.
Comparado com outros grupos geradores maiores de velocidade média, a série C3000 permite uma redução de instalação de 30 a 40 por cento, além de um custo de capital menor. A série C3000 também marca o início de uma nova linha de grupos geradores movidos a diesel e a gás. Quando a versão QSK120 do motor QSK95 estiver disponível, a linha de produtos se estenderá para além de 4 megawatts.

Fonte: Padrão

Inscrições vão até 11 de janeiro de 2012

A Skanska está com inscrições abertas até 11 de janeiro para o processo seletivo do Programa Jovens Profissionais 2012. As vagas poderão ser assumidas nas obras da empresa nas regiões Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul, de acordo com a demanda dos projetos em cada região. São pré-requisitos para candidatura: inglês avançado e formação, entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, nos cursos de administração de empresas e engenharia nas especialidades civil, mecânica, de produção, elétrica, química e pós graduação em segurança do trabalho.

O processo seletivo será conduzido em quatro etapas: inscrições, testes online, dinâmicas e entrevistas com o gestor. Os aprovados passarão por um programa de desenvolvimento com duração de um ano, visando desenvolver suas capacidades comportamentais e de relacionamento. A empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios como plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

Os interessados devem se inscrever pelo link www.vagas.com.br/jovensprofissionaiskanska

Fonte: Padrão

Parceria busca ajudar o País a evitar a falta desses profissionais em 2020, caso o crescimento médio da economia mantenha-se em torno de 4,5%

Estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) mostra que o Brasil pode sofrer um "apagão de engenheiros" em 2020, caso a previsão de crescimento médio da economia permaneça em torno de 4,5%. Com o objetivo de estimular a formação de novos profissionais, e ajudar o país a evitar que esta previsão ocorra, a Vale e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) vão investir, em 2012, R$ 24 milhões para duplicar o número atual de bolsas de iniciação científica e tecnológica em engenharia no país, que hoje é de 6 mil por ano.

A parceria vai viabilizar o programa Forma-Engenharia, que irá oferecer, durante o ano de 2012, 4 mil bolsas para estudantes do ensino médio e técnico, graduação e professores de universidades brasileiras. Serão focadas diversas áreas de engenharias, entre as quais, a de Minas, Elétrica, Metalúrgica e Mecânica, preferencialmente em instituições das regiões Norte e Nordeste. O CNPq também está investindo em outros programas para atingir a meta de duplicar as bolsas de iniciação científica.

"Essa iniciativa, pioneira, visa a garantir a nossa atuação no longo prazo. É também uma ação conjunta com nosso departamento de Recursos Humanos e que de forma mais ampla contribui também para o Brasil. Parafraseando um nosso slogan recente, não há futuro sem mineração, e não há mineração sem planejarmos os engenheiros para o nosso futuro", afirma Luiz Mello, diretor-presidente do ITV (Instituto Tecnológico Vale), que representa a Vale no convênio.
Para o presidente do CNPq, Glaucius Oliva, "a parceria, além do estímulo à formação de pessoas nas áreas de fronteira para o desenvolvimento do país, é um exemplo emblemático para outras empresas de que a inovação é a principal estratégia de competitividade no mundo moderno".

Dados do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação mostram que, entre os países do BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China), o Brasil é o que menos forma engenheiros por ano. São cerca de 30 mil – em torno de 40 mil, se incluídos tecnólogos e habilitações em Construção Civil, Produção e Meio Ambiente. Na Índia, são pelo menos 220 mil; na Rússia, 190 mil; e na China, 650 mil.

Outro importante indicador é a porcentagem de engenheiros graduados em relação ao total de concluintes na educação superior. Este indicador reflete a vocação, atratividade da carreira e o incentivo que os países dão para a inovação tecnológica. Segundo a OCDE (Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Econômico), em 2007, a média dos países do grupo era de 14%, sendo de 19%, no Japão; 25%, na Coréia; e 18%, na Rússia. No Brasil, apenas cerca de 4% dos concluintes estão nas áreas de Engenharia.

O Programa Forma-Engenharia fomentará mil bolsas de graduação; 2 mil para estudantes de nível médio e técnico; e outras mil para professores vinculados a departamentos de engenharia. A ideia do Programa é promover a cultura da inovação no ensino médio, despertando o interesse vocacional pela profissão e pela pesquisa tecnológica e, ao mesmo tempo, ajudar a reduzir a evasão de alunos nos cursos de engenharia do país. Segundo pesquisa da CNI (Confederação Nacional das Indústrias), hoje mais de 50% dos estudantes deixam a faculdade, sendo a maioria nos dois primeiros anos do curso.

Fonte: Padrão

Metal reconhecido como antimicrobiano pode agregar valor à produção de peças no Brasil

Foram inauguradas ontem (08/12),no Aeroporto de Congonhas, em São Paulo, as novas instalações de acessibilidade do estacionamento do aeroporto, as quais foram revestidas com lâminas de cobre antimicrobiano – metal que elimina agentes patológicos de superfícies de contato. Os principais representantes da indústria do cobre estiveram no evento. Capitaneada pelo Estacionamento Saoparking, do aeroporto, e o Procobre – Instituto Brasileiro do Cobre -, a iniciativa promoveu o revestimento com cobre de 100 m de novos corrimões, guichês e corrimões dos elevadores, o que traz uma nova perspectiva para a aplicação deste metal no Brasil. (mais…)

A Unidade de Negócio Níquel da Anglo American inaugurou em 06 de novembro a planta industrial de Barro Alto, o primeiro dos quatro grandes projetos de crescimento estratégico da Anglo American a entrar em operação, com a presença de autoridades e da presidente global da companhia, Cynthia Carroll. Segundo dados divulgados pelo relatório trimestral de produção da Anglo American, a planta industrial de Barro Alto, que teve sua primeira corrida de metal em março de 2011, ajudou a elevar em 14% a produção de níquel, em comparação ao terceiro trimestre de 2010. O investimento total no projeto é de U$ 1,9 bilhão.

A segunda linha de produção de Barro Alto iniciou suas operações em setembro de 2011. A plena capacidade Barro Alto irá produzir 41 mil t/ano de níquel nos primeiros anos de operação. Sendo assim, o projeto contribuirá para a meta de aumento de 50% no volume de crescimento da mineradora até 2015.

"Barro Alto é um caso de sucesso, com indicadores de destaque tanto na produção como em segurança", ressalta Walter De Simoni, presidente da Anglo American/Níquel. "Quando alcançarmos a plena produção, teremos um ganho em competitividade, esperando chegar, até 2015, com 80% dos ativos da Unidade de Negócio Níquel na primeira metade da curva de custo dos produtores mundiais de níquel", completa.

Com 800 empregados diretos, a planta alcançará seu nível de produção máxima até o final de 2012. Com esse patamar de operação, a produção mundial de níquel da Anglo American alcançará 66 mil t/ano, aumentando de 8% para 11% a sua fatia no mercado de ferroníquel.

Fonte: Padrão

A LiuGong superou as suas metas de comercialização de produtos na América Latina nos últimos 12 meses (outubro/2010 e outubro/2011). O bom desempenho foi obtido em número de máquinas negociadas e também em receita, segundo Fernando Mascarenhas, presidente da LiuGong América Latina.

A meta da companhia para a região era comercializar acima de 1.400 unidades ao ano, número que mostra a importante presença das máquinas LiuGong na região. "Também registramos aumento nos resultados financeiros, refletindo tanto a ampliação do nosso mix de produtos quanto a evolução do nosso market share em áreas diferentes daquela que lideramos mundialmente", confirma o executivo.

Um dos destaques na América latina é o resultado das vendas de escavadeiras hidráulicas – equipamento de valor superior ao das pás-carregadeiras. "As pás-carregadeiras continuam sendo o nosso carro-chefe. Porém, registramos pedidos desde o menor equipamento até aquele de valor mais elevado", diz Mascarenhas.
Proporcionalmente, a América Latina consumiu, de janeiro a novembro, mais de 600 pás-carregadeiras e 200 escavadeiras hidráulicas. "Ainda há predominância de pás-carregadeiras, algo normal dentro do nosso perfil, mas no plano de vendas para a região não previa um volume tão alto de escavadeiras e o crescimento de 76% nesse setor foi uma grata surpresa", comemora o presidente da LiuGong LA.

Ele informa também que o mix de produtos da LiuGong não se restringe a essas duas linhas e diz que a linha de máquinas para construção civil registrou vendas de rolos compactadores, motoniveladoras, minicarregadeiras, retroescavadeiras e tratores sob esteiras. A linha de empilhadeiras também apresentou forte crescimento de vendas.

Destaques por país

Mascarenhas comenta que a LiuGong registrou desempenho interessante em cada um dos países latinoamericanos aonde possui operação, sempre através de distribuidores. "No Brasil expandimos a operação com a nomeação do concessionário da região Nordeste. Na Argentina, que é o nosso segundo maior mercado, caminhamos muito bem. Na Colômbia registramos uma evolução muito boa, graças ao nosso concessionário de altíssimo nível. Tivemos uma grande surpresa no Paraguai que, apesar de ser um mercado menor, apresentou resultado muito bom comparado ao que se esperava neste primeiro ano de operação do concessionário local. O Chile também vem apresentando bom resultado, e acabamos de fechar o contrato para envio de máquinas ao Uruguai", resume.

Centro de distribuição
Não por acaso, os investimentos da LiuGong na região, nos últimos 12 meses, se concentraram na abertura do primeiro centro de distribuição de peças, instalado no município de Guarulhos, na Grande São Paulo. Mascarenhas lembra que a manutenção do estoque local aumenta não só a capacidade de atendimento, como a agilidade no reparo das máquinas na região.

Também foi aportado um volume importante de recursos na contratação e no treinamento não só da equipe comercial da LiuGong como também dos profissionais ligados aos concessionários. "Outra iniciativa foi a criação da linha de crédito aos nossos distribuidores", completa Mascarenhas.

"Além disso, estamos anunciando a parceria com o Banco De Lage Landen Brasil, uma instituição financeira de primeiro nível, para oferecermos aos clientes do Brasil soluções financeiras diretamente nos pontos de venda, com planos específicos para o nosso tipo de produto", antecipa.

Para 2012, a LiuGong estuda a instalação de uma unidade fabril no Brasil, empreendimento que irá concentrar boa parte dos investimentos previstos para o ano. Porém, a fabricante não deixará de aportar recursos na instalação de centros de distribuição de peças em outros países da região, para simplificar a logística de atendimento aos clientes.

"Na China, estamos investindo na evolução tecnológica das máquinas e na adaptação dos equipamentos às necessidades dos países latinoamericanos. Já fizemos, por exemplo, uma adaptação no espaço interno, porque somos fisicamente maiores do que os chineses", aponta Mascarenhas, ao revelar que também está selando alianças com empresas de assistência técnica para expandir o atendimento ao cliente em todos os países em que a LiuGong possui operação.

Fonte: Padrão

A Anglo American anuncia Paulo Castellari como presidente da Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil a partir de janeiro de 2012. Paulo Castellari atualmente ocupa a posição de diretor Comercial da Minério de Ferro Brasil, com responsabilidades nas áreas de estratégia, desenvolvimento de negócios, marketing & vendas e suprimentos. Antes de se juntar à equipe da Minério de Ferro Brasil em maio de 2011, Paulo atuou como presidente dos negócios de nióbio e fosfato, também sediados no Brasil.

Paulo Castellari substitui Stephan Weber, que decidiu buscar novas oportunidades após ter liderado o projeto de minério de ferro Minas-Rio durante um período de significativo desenvolvimento e progresso nas questões regulatórias, bem como de uma importante virada nos resultados operacionais do Sistema Amapá.
Cynthia Carroll, presidente global da Anglo American, disse: "Gostaria de agradecer sinceramente a Stephan Weber por sua enorme contribuição para os negócios da Minério de Ferro Brasil. Sob sua liderança alcançamos um progresso significativo no Projeto Minas-Rio e uma importante virada nos resultados operacionais do Sistema Amapá. Ele deixará o Grupo com nossos votos de muito sucesso para o futuro. Tenho o prazer de dar as boas-vindas a Paulo Castellari como sucessor do Stephan na Minério de Ferro Brasil nesse momento em que avançamos para as etapas de construção civil e instalação de nosso projeto de classe mundial, Minas-Rio. A vasta experiência de Paulo na gestão de projetos complexos e de performance será de grande valor enquanto caminhamos para a entrega do Minas-Rio – um dos maiores projetos de mineração do mundo.

"Sinto-me honrado em assumir a liderança dos nossos negócios de minério de ferro no Brasil. O Projeto Minas-Rio é um empreendimento muito interessante em vários aspectos – desde a sua escala, sua logística diferenciada, sua alta qualidade e pureza de produto, até sua posição de custo altamente competitiva e potencial significativo de expansão para além da nossa base de recursos estimada em 5,3 bilhões t. Embora ainda tenhamos muito trabalho em termos de obras e obtenção de algumas licenças, nós estamos completamente focados na entrega bem-sucedida do projeto", destaca Paulo Castellari.

Paulo Castellari tem 17 anos de experiência na indústria de mineração, com atuação em operações na América do Sul, região sul da África e Europa. Antes de se juntar ao time da Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil em maio de 2011, Paulo ocupou a presidência dos negócios de nióbio e fosfato sediados no Brasil. Anteriormente ele atuou por cinco anos na divisão Metais Básicos, como diretor de Marketing e Desenvolvimento de Negócios, conduzindo a performance operacional e o planejamentos estratégico de longo prazo dos negócios de níquel e nióbio. No início de sua carreira, Paulo trabalhou com projetos de capital e finanças corporativas na AngloGold Ashanti e Minorco.
"Tenho muito orgulho do que o time da Minério de Ferro Brasil atingiu durante meu período enquanto presidente. Agora que o projeto avança para uma diferente etapa, é o momento certo de eu assumir novas oportunidades. Desejo à equipe muito sucesso nos desafios futuros", afirmou Stephan Weber.

Sob a liderança de Stephan Weber, o Projeto Minas-Rio obteve suas principais licenças e permissões, incluindo a portaria de lavra; as duas importantes licenças de instalação da região da mina, planta de beneficiamento e barragem de rejeitos; e o decreto de servidão administrativa para acesso às terras dos 525 km do mineroduto. Também, sob sua gestão, o Projeto assegurou acordo que prevê por 25 anos uma tarifa fixa portuária extremamente competitiva para a exportação de minério de ferro pelo Porto do Açu.

Fonte: Padrão

Todas as informações sobre a empresa podem ser acessadas por smartphones e celulares

O endereço da SDLG na internet ganhou uma versão mobile, que permitirá o acesso ao site por meio de smartphones e celulares. Agora, será possível pesquisar informações sobre os produtos, acessar as especificações técnicas, buscar distribuidores e até mesmo assistir vídeos.
Para acessar esta versão basta entrar no sitewww.sdlgla.coma partir de um dispositivo móvel. Para tablets, vale lembrar que é carregada a versão tradicional do website, que já é homologada para este tipo de tecnologia.

A SDLG é marca da Shandong Lingong Construction Machinery Co. Ltd, uma das cinco maiores fabricantes de carregadeiras do mundo. Fundada em 1972, a companhia está instalada em 650 mil metros quadrados, na província chinesa de Shandong.
a fábrica possui as certificações ISO 9001 e OHSAS 18001, de segurança, saúde e higiene no trabalho. Em 2006, a Lingong vendeu 70% de suas ações para a Volvo CE. Somente no mercado Chinês a SDLG comercializou mais de 30.000 máquinas no ano de 2010.
Para atuar na América Latina, a empresa implantou uma estrutura dedicada aos negócios, a SDLG Latin America, responsável pela implantação da rede e suporte aos distribuidores, planejamento para introdução de produtos, além de treinamento e capacitação dos distribuidores em vendas e serviços.

Fonte: Padrão

A Anglo American irá contratar 1,2 mil profissionais para atuar na fase de operação do Projeto Minas-Rio, principal projeto mundial de exploração de minério de ferro da empresa. A demanda por mão de obra se deve à necessidade de preparação dos empregados para as operações da mina, usina de beneficiamento, mineroduto, filtragem e porto, quando o projeto, atualmente em fase de obras, estiver pronto para operar. O primeiro embarque de minério de ferro está previsto para o segundo semestre de 2013.

As vagas são para técnicos, operadores, engenheiros e geólogos assim como para as áreas de planejamento, mineroduto, filtragem, manutenção de mina e usina, gestão ambiental, gestão de processos, gestão de projetos, infraestrutura, segurança empresarial, saúde ocupacional e meio ambiente.

O setor de engenharia continua sendo o de maior demanda da empresa, sobretudo as engenharias de produção, elétrica, química, meio ambiente e manutenção e a área de geologia. Os interessados devem cadastrar seus currículos no site da Anglo American www.angloamerican.com.br por meio link Carreiras.

Os 1,2 mil empregados serão lotados em Belo Horizonte; Conceição do Mato Dentro e Alvorada de Minas (MG), onde se localizam a futura mina, a planta de beneficiamento, estação de bombas 1 do mineroduto ; Santo Antônio do Grama (MG), onde se localiza a Estação de Bombas 2 ; além de Tombos (MG), onde se encontra a Estação de Válvulas. Por último, São João da Barra (RJ), onde funcionará a filtragem e o terminal de minério de ferro do Porto do Açu.

Qualificação de mão de obra local

A Anglo American vai oferecer qualificação profissional por meio da parceria com o Senai, que já está instalado em Conceição do Mato Dentro, no Ginásio São Francisco, em parceria com a prefeitura municipal de Conceição do Mato Dentro, Mitra Diocesana de Guanhães e Senai. O desenvolvimento de qualificação local será estendido para todas as cidades do empreendimento.

O Senai vai oferecer, a partir de 2012, 455 vagas para qualificação nos seguintes cursos: operador de equipamento de mina, mecânico de equipamento de mina, operador de planta de beneficiamento, mecânico de instalações industriais, eletricista de planta de beneficiamento e mineroduto, e soldador de instalações industriais.

Programação dos cursos do Senai em Conceição do Mato Dentro

Fonte: Padrão